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在家政公司選女傭應注意事項

 途徑多多,家政公司是首選
 
一般而言,女傭的途徑主要有以下3種:1.請老家的親戚。 2.接受親朋好友、鄰居的推薦。 3.到正規的、大的、最好是附有家政業務培訓的勞動服務公司去請,容易找到具備基本技能的女傭,同時也有一定的安全保障。
 
對於前兩種途徑,可能需要很好的運氣,所以我們建議你還是將第三種方法作為首選。通過家政公司挑選女傭,但首先,要檢查家政公司是否有合法的手續,包括職業介紹許可證、營業執照、稅務登記證以及工作人員應具備職業指導證。其次,家政公司最好能提供女傭選送、培訓管理、跟踪監督等一條龍的服務。萬隆海外僱傭中心http://www.bandung.com.hk)(電話:28510138)就做到了這一點!  !在業界的口碑很不錯!  
 
擬訂合同,細節至關重要
 
如果覺得面試的女傭還算滿意,並打算長期僱傭,最好與女傭及其所屬機構簽訂合同,這樣能避免很多麻煩。
 
說到簽合同,維一的原則就是“越細越好”,包括:具體工作內容、要求;遵守的規範;給女傭提供的食宿標準、生活用品;基本工資、加班費、獎懲;是否支付醫療、保險;工資發放方式,每週、兩週還是每月發一次;合同期限,以一年為宜;辭職或解僱前的提前知會期;甚至是打電話、看電視的時間等。
 
簽合同之前千萬別忘了體檢和試用。一定要親自帶女傭去醫院檢查,內容包括基本的體格檢查、胸透、X光、血、尿、便常規化驗,費用一般在300-400元左右,目的在於查明其是否患有肝炎、結核等慢性病、傳染病或地方常見病。體檢合格了就可以開始試用,面試時就要和女傭說明,如果試用期內認為不合適,可隨時結束僱傭關係,並按天數結算工資。試用期一般是1-2週。
 
很多人在與家政公司簽訂合同時,沒有提出家庭財物安全方面的約定,這是個疏漏。諸如此類的特殊約定都要在合同中明確提出,形成書面文字,不能輕信口頭承諾。
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